Programme de Renforcement des Capacités des Jeunes sur la Rédaction de Projets et l’Identification d’Opportunités en Changement Climatique et Développement Durable

1. Contexte

L’ONG IDID, créée en 2004 et enregistrée officiellement en 2006, œuvre depuis près de deux décennies pour l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables au Bénin. L’organisation intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’adaptation aux changements climatiques, de la gestion durable des ressources naturelles, des énergies renouvelables et du renforcement des capacités des jeunes et des femmes.

Face à l’urgence climatique et à la nécessité d’autonomiser les jeunes, IDID souhaite lancer un programme de renforcement des capacités visant à :

• Développer les compétences des jeunes dans la conception et la rédaction de projets bancables ;
  
• Former à l’identification et à l’analyse des opportunités de financement en lien avec le changement climatique et le développement durable ;
  
• Promouvoir l’entrepreneuriat vert et les initiatives à fort impact social et environnemental.
  

Ce programme vise à créer un vivier de jeunes professionnels capables de concevoir, piloter et suivre des projets innovants et durables, tout en contribuant aux priorités nationales et locales en matière de développement durable.

2. Objectifs du programme

Objectif global :
Renforcer les capacités techniques et opérationnelles des jeunes pour leur permettre de concevoir des projets pertinents et mobiliser des financements liés au changement climatique et au développement durable.

Objectifs spécifiques :

1. Former les jeunes à la rédaction de projets, notes conceptuelles et propositions bancables.
   
2. Développer leurs compétences en recherche et analyse des opportunités de financement climatique et développement durable.
   
3. Initier les jeunes à la planification, au suivi et à l’évaluation de projets durables.
4. Encourager la mise en œuvre de projets pilotes par les jeunes participants.
   

3. Activités principales

1. Formation théorique et pratique :
   
   • Modules sur la conception et la rédaction de projets ;
     
   • Méthodes de planification, suivi et évaluation ;
     
   • Techniques d’identification et d’analyse des opportunités de financement.
     
2. Encadrement et coaching :
   
   • Accompagnement individualisé dans la rédaction de projets et notes conceptuelles ;
     
   • Coaching sur la faisabilité technique, financière et environnementale des projets.
     
3. Ateliers pratiques et projets pilotes :
   
   • Élaboration de projets par groupes ou individuellement;
     
   • Simulation de soumission à des bailleurs de fonds ;
     
   • Retour d’expérience et recommandations.

4. Évaluation et capitalisation :
   
   • Suivi des compétences acquises par les participants ;
     
   • Production d’un rapport final incluant recommandations pour la pérennisation du programme.
     

4. Profil des participants

• Jeunes diplômés ou professionnels de moins de 35 ans ;
  
• Intérêt pour le développement durable, le changement climatique et l’entrepreneuriat ;
  
• Capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des activités pratiques ;
  
• Maîtrise du français écrit et parlé.
  

5. Résultats attendus

• Jeunes participants formés et capables de rédiger des projets bancables et de rechercher des opportunités de financement ;
  
• Production de projets pilotes innovants et pertinents sur le plan climatique et développement durable ;
  
• Création d’un vivier de jeunes compétents pour accompagner les initiatives locales et nationales.
  

6. Conditions de participation

• Être titulaire d’une licence professionnelle (tous domaines confondus) ;
  
• Être motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à s’investir pleinement dans le programme ;
  
• Être disponible pour toute la durée du programme (6 mois).
  

7. Dossier de soumission

Les candidats intéressés par le Programme de Renforcement des Capacités des Jeunes doivent soumettre un dossier complet comprenant :

• Lettre de motivation
  
  • Adressée au Directeur Exécutif de l’ONG IDID ;
    
  • Décrire l’intérêt pour le programme et la motivation à participer ;
    
  • Mentionner les compétences ou expériences en lien avec le développement durable, le changement climatique ou la gestion de projets.
    
• Curriculum Vitae (CV)
  
  • CV détaillé, 3 pages maximum ;
    
  • Inclure les formations, expériences professionnelles ou bénévoles, compétences en gestion de projet, développement durable, environnement ou entrepreneuriat vert.
    
• Copies des diplômes et attestations
  
  • Diplômes universitaires ou certificats de formation ;
    
  • Attestations de stages, projets ou expériences pertinentes (facultatif mais apprécié).
    
• Projet ou idée de projet (facultatif)
  
  • Une note conceptuelle ou résumé de projet (1-2 pages) que le candidat aimerait développer dans le cadre du programme ;
    
  • Décrire brièvement l’objectif, le public cible et l’impact attendu.
    
• Coordonnées complètes
  
  • Nom et prénom, date de naissance, adresse, téléphone et e-mail ;
    
  • Profil LinkedIn ou site web personnel (facultatif).
    

8. Durée et lieu

• Durée : 6 mois, selon le calendrier du programme ;
  
• Lieu : Porto-Novo/ siège de l’ONG IDID

9. Modalités de suoumossion

• Les dossiers doivent être envoyés par mail à recrutement.ididong@gmail.com
  
• Objet du mail : « Soumission au Programme Renforcement des Capacités des Jeunes ». 
  
• Date limite : 07 novembre 2025 .
  
• Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas considérés.