Ce lundi 19 mai 2025 marque le démarrage d’une série de sessions de formation pour le compte de la mission de renforcement de l’accès égalitaire à l’énergie productive. Commanditée par les ONG Initiatives pour un Développement Intégré Durable et GERES dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet A3E, elle vise essentiellement le développement des compétences solides sur l’égalité de genre, l’inclusion sociale et le leadership féminin.

Conduite par une consultante recrutée à cet effet, elle a réuni dans la salle de réunion de l’arrondissement de Gbanlin différents acteurs (Responsables TPE, leurs époux et épouses, les membres du comité local de suivi, leurs époux et épouses, les leaders communautaires, les représentants de groupements de femmes, de jeunes etc…).

Notons qu’au terme de ces cinq (05) jours de formation scindé en deux sessions, les participants,

• TPE (et les maris des femmes entrepreneures), les autorités locales et autres leaders communautaires ont une meilleure compréhension des enjeux d’égalité homme/femme et de l’inclusion sociale,
• TPE (et les maris des femmes entrepreneures), les autorités locales et autres leaders communautaires ont acquis des compétences pour promouvoir la masculinité non violente et pro-égalitaire,
• Jeunes filles et femmes (entrepreneures ou non) sont sensibilisée à l’accès égalitaire à l’énergie productive et ont renforcé leur capacité de leadership et leur capacité à prendre la parole,
• Habitant-es du village d’Idadjo sont sensibilisés aux bienfaits de la participation économique des femmes au dynamisme territorial au travers d’une campagne communautaire,
• Un cadre de concertation est proposé afin de lutter contre les barrières à la participation économique des femmes.

Etaient également présents le Chargé du Projet, le facilitateur et le Responsable Suivi-Evaluation.